违法加班被重罚给企业敲响警钟

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违法加班被重罚给企业敲响警钟

时间:2019-07-11 13:02:15 来源:网络整理 作者:匿名 热度:2827℃

根据规定,用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时的,可按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款100元以下的标准进行处罚。所以珠海人社部门按照受侵害的1905名劳动者每人100元的标准计算,处以罚款人民币壹拾玖万零伍佰元整(¥190500元)。

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珠海这家企业2015年4月违法延长1905名劳动者工作时间,违法延长工作时间平均达100小时以上,虽然公司对当月赶订单需要加班事先与工会和员工进行了协商,没有发生强迫加班的情况,但《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;由于生产经营需要延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。珠海这家企业这种做法已经违法。

用人单位违法违规延长劳动者工作时间很为普遍,尤其是在一些劳动密集型企业。像此次被罚的珠海这家企业,违规加班还征得了所有劳动者同意,不少企业违法违规延长劳动者工作时间并不会与员工进行协商,完全由企业说了算。很多时候,绝大多数员工面对老板加班的要求,并不会拒绝,大家不会为了违法加班而反对,毕竟对于很多人来说,找个工作并不容易,当你抗拒违法加班,老板多的是借口炒你鱿鱼。所以珠海这一事件中自愿加班的1905名职工,很可能也有诸多无奈。

奥利1952年出生,1969年加入尼泊尔共产党,曾担任尼泊尔内政大臣、副首相兼外交大臣。2014年7月当选尼共(联)主席。2015年10月当选总理。2018年2月再次当选总理。2018年5月,尼共(联)和尼共(毛中心)合并成立尼泊尔共产党,奥利担任新党联合主席。

48、中美双方同意,就恶意网络活动提供信息及协助的请求要及时给予回应。同时,依据各自国家法律和有关国际义务,双方同意就调查网络犯罪、收集电子证据、减少源自其领土的恶意网络行为的请求提供合作。双方还同意适当向对方提供调查现状及结果的最新信息。

不少企业、劳动者以为加班只要按规定支付加班工资就是合法的,殊不知加班时间过长,同样违反《劳动法》,要被罚。广东珠海市人社局日前公布一起案例:珠海某科技有限公司因为赶订单,违法延长1905名职工加班时间,被处以19万余元罚款。

珠海这家企业既尊重劳动者自身的意愿,也自觉给劳动者发放了加班费,相对不少既让员工违法加班,又少给或不给加班费的无良企业来说,显得“有良”了很多。但该企业仍然被处19万余元的重罚,这也是给所有违法延长劳动者工作时间的企业敲响了警钟。也提醒了各地监管部门,不能等到劳动者上门求助,而应该主动帮劳动者维权,要能依法严惩违法违规企业,要能加强对企业的日常巡视检查等,这样才能倒逼企业不再侵犯员工休息权,尊重与善待劳动者。(常德)

先不论劳动者自愿加班是否属实,就算属实,其中可能也有受制于人的无奈,而就算是劳动者真心愿意加班,但维护劳动者的身心健康,尊重劳动者休息权,维护劳动者的切身权利,也是企业的责任,况且企业有责任遵纪守法,不踩法律红线。违法延长劳动者加班时间,就应该受到法律惩处。

要想直接看到黑洞,就得找不太安静,又不太活跃的黑洞。即便是符合要求的黑洞,也大多因为距离我们太遥远或者被漂浮的宇宙尘埃遮挡,而无法被直接观测到。

“办理涉产权刑事案件,必须严格区分经济纠纷与经济犯罪的界限,对于法律界限不明、罪与非罪界限不清的,应当不作为犯罪处理。”这是最高检确立的办案原则之一。这些原则执行落实是否到位,直接影响着此类案件的办理质量。据此,检察机关在涉产权刑事申诉检察工作中,结合办案开展了反向审视工作,充分运用回看全程、末端检视的工作优势,发挥“反光镜”和“显微镜”的职能作用,对重点案件和已经纠正的冤错案件,逐案进行深度分析,找出原办案过程中存在的问题和瑕疵,及时反馈并督促原办案部门加以改进,切实做好防止和纠正冤错案件工作。

谢谢你的提问。监督权是宪法法律赋予国家权力机关的一项重要职权。十三届全国人大常委会依法履行监督职责,不断加强和改进监督工作,取得了积极的成效。我想这些积极的成效主要体现在三个方面。


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